健康权纠纷一案，张U诉称：2014年5月19日上午8时30分许，陆V突然冲到所在的办公室殴打张U，导致张U身体多处软组织挫伤，左眼部软组织肿胀青紫，眼睑挫伤等。之后，张U多次前往上海市长宁区中心医院就医。律师

2014年5月31日，陆V因殴打张U的行为，被公安局行政拘留五日。张U认为陆V对张U故意殴打，导致张U受伤，陆V的前述行为与张U受伤后果系直接因果关系，张U看到陆V与其他女性在办公室接吻，该事实与本案无关。

陆V应承担张U的医疗费2，800.60元、误工费3，173.50元、营养费600元、护理费600元、精神损害抚慰金2，000元、鉴定费2，200元、律师费6，000元赔偿责任。

陆V辩称：其动手原因为张U谣传陆V与其他女性有不正当关系，且陆V打了张U之后，张U将一个水杯砸向陆V，故张U也存在过错应承担30%的责任，陆V同意承担70%的赔偿责任。其对其余项目的意见如下：营养费450元、护理费450元、误工费2，880元、鉴定费1，100元，均按比例承担70%，不认可精神损害抚慰金、律师费。律师

2014年5月19日上午8时30分许，陆V在接了案外人电话后，进入物业管理公司办公室，对张U进行了打骂。在双方同事拉开后，张U拿起一个水杯扔向陆V。

事发后，张U向派出所报警。该所向出具《验伤通知书》。张U的检验结论为：“头部软组织损伤”。陆V的检验结论为：“面部挫伤”。

诉讼中，应张U申请，依法委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对张U损伤后的伤残等级及休息、护理、营养期进行法医学鉴定，鉴定意见为：“被鉴定人张U因故受伤，致头面部、左手等处软组织损伤及左眼部挫伤等，其损伤后遗症尚未达到道路交通事故伤残程度。伤后休息60日，护理15日，营养15日”。为此，张U支付鉴定费2，200元。

物业管理公司出具《误工证明》，载明：“兹证明，张U，女，系我司员工，因其被人伤害致伤，自2014年5月19日至2014年7月30日，请假未正常工作，视为误工，扣发期间工资，共计扣发工资3173.5元。……”。律师

本案系原、陆V同事相处中引起的纠纷，双方均未保持克制，造成张U头面部、眼部等多处软组织损伤，陆V面部挫伤，存在过错，均需对本案的损害结果承担相应的责任。

根据原、陆V陈述及公安机关出具的《行政处罚决定书》、验伤结论、《鉴定意见书》等综合因素评判，张U过错程度较小，陆V过错程度较大，酌定由张U承担5%的赔偿责任，陆V承担95%的赔偿责任。陆V要求张U承担30%的赔偿责任，其承担70%的赔偿责任的意见，于法无据，不予采纳。律师

本案赔偿数额应当根据张U的诉请以及法律规定等予以确认。医疗费2，800.60元，误工费，张U虽提供了《误工证明》，该证明内载明的误工期限与鉴定意见明确的误工期有异，根据陆V意见酌情确定2，880元。营养费确定为450元（30元/日*15日）。护理费确定为450元（30元/日*15日）。精神损害抚慰金，根据张U的伤情，酌定为1，000元。鉴定费2，200元。律师费，根据张U在本案中的可获赔数额，结合H现行律师收费的标准，酌定为1，500元。按前述确定的比例，陆V应赔付张U各类损失共计10，716.57元。（2014）长民一(民)初字第5986号