周先生是一家著名手机生产和通讯公司的员工，这家公司基于员工身份和员工的投资，给与员工一定的股份，离职时一并折价给员工，经过将近十年的就业，周先生名下已经有了400多万的公司股份。虽然工作上顺风顺水，但婚姻上周先生却一直不顺。先是女方不肯生育，后来虽然生了孩子，但过来照顾女方的婆婆又和妻子不和，后来被妻子赶走，之后女方要求接自己的父母过来照顾孩子，但周先生不许。律师

现在女方回了娘家，夫妻双方处于分居状态，周先生每月给孩子2500元生活费，两人就如同离异夫妻一样生活。最近他认识了一位刚毕业不久的女孩，双方也很投缘，周先生觉得双方不和就赶紧离婚吧。夫妻二人对房产、车辆和存款的归属都没有异议，女方获得存款和车辆，男方获得婚前贷款房产，但唯独对公司的股权无法协商一致。沈律师认为离婚时财产不再是过去的锅碗瓢盆、家具电器，而是集中到了房产、车辆、有价证券、公司股份、期货等财产上。这些财产在离婚时常常会发生争议和纠纷，本案的两位当事人虽然对房产、车辆等有了好的安排，但对于公司的股权如何分割，却有一定的争议。律师

女方认为男方名下的股权价值800万，男方认为一共才投了100多万，价值也就这么多，400万的价值是公司自己号称的，实际不值。而且这些财产中的一般是公司给与员工的激励，自己并没有出资购买。如果女方要股权，让与她一半就是了，但公司不给登记的话，和自己无关。女方认为男方故意为难自己，该公司的股票期权是激励员工的，外人不能持有。沈律师认为激励型股票是要依托内部员工的身份的，离婚后配偶也无法用自己的名义行使权利。所以作为公司员工一方的配偶分得股票股权，另外一方获得相应的经济补偿。但双方对股票股权的价格无法达成一致，只能诉讼离婚，由评估机构股价。律师

两人正在为了公司的股权价值几何争吵，却不料美国已经对该公司采取了关税壁垒，该公司内部的员工持股瞬间就贬值了下来，这对夫妻之间的争议也没那么大了，今年5月份，双方商定公司的股权价值为280万元。男方给与女方140万元的折价款。律师