【离婚法律咨询】小周是某私企的高管，因其杰出的技术能力，公司对他非常器重，公司大股东同时也是总经理希望留助小周，承诺给予其100万价值的股份，并且给了第一期的分红5万元，正当所有股东同意赠与小舟百万股份时，小舟的妻子婆媳关系不和，和小舟提出了离婚。小舟咨询上海婚姻律师沈洁希望获得法律帮助，毕竟这100万还没有到手就要面临分割。律师

有的公司通过把股权赠予或配予高级管理人员和优秀员工的方法，实行股权激励机制，增加员工对公司的忠诚，稳定员工队伍。公司赠予或配予员工股份的，在国外有这么三种常见的方法：由原公司股东将股份无偿转让给员工，公司总股本不变；由公司增加股本，新增部分赠与给员工，或者增发新股给员工；公司自二级市场上回购股票来支付股票期权的需求。在我国因为这是一个比较新的事物，没有具体的相关规定，不过国外用的第三种方法在国内不可行，我国公司法对我国《公司法》第一百四十九条规定，公司不得收购本公司的股票，除非为了减资。在我国公司给予员工股份常见的是有限责任公司。律师

公司给予股份奖励，同时也会要求在职期间不得转让股份，或者规定任职满多少年后才给予股份，即给予员工股份期待权，一般通过签订股权计划协议的形式明确该权利，另外一种常见的限制是所获的公司股票只能在有限的范围内进行有条件的转让。如果公司内部的股份期待权已经满足股权计划协议所要求的条件，比如员工就职年限已到，公司兑现了给予员工股权的承诺，那么可以按照普通的股权或者股份分割方案进行，如果公司规定不能对外转让的，配偶可以取得股权或者股份的对价款。如果员工的股权还只是一种期待权，公司没有兑现给其，股票期权是不可转让的，所以在离婚中也无法分割。目前我们国家对股权期待权没有相关法律规定。律师

注。所谓股权期待权实际上是一种公司股东和员工之间的契约。美国国内税务法规规定，股票期权不得转让。期权拥有人可以在遗嘱里注明股票期权的继承权，当期权拥有人死亡、完全丧失行为能力等情况出现时，其指定的家属或朋友就有权代替他本人行权。受益人可以成为公司的股东。律师