奖券纠纷一案，J系房地产公司所属集团公司之员工，J作为派遣到房地产公司的工作人员参与了该公司举办的年会，H作为上级集团公司领导之一亦参加了该次年会。年会开始前J领取了抽奖号码，此后在年会过程中的抽奖环节，J被抽取为现金奖获奖人员之一，领取了兑奖凭证，该凭证为电脑打印件，上载明“房产新春年会奖金10,000元”字样，并在下方签有H姓名。年会结束后，房地产公司、H均未向J发放奖金。律师

J诉称，此后在年会进行过程中，J被抽取为现金奖得主之一，金额为1万元，并由当时作为集团公司领导参加年会的房地产公司H在奖券上签名确认。年会结束后，J与房地产公司多番交涉一直未能领取到该笔奖金，要求房地产公司向J支付奖金1万元。

房地产公司辩称，当天举办年会时参会人员确实在开场时领取了兑奖号码，但房地产公司仅设置了实物奖，未设置现金奖，现金奖均是上级集团公司领导个人即兴设置的，故不应由房地产公司兑付奖金。

H辩称，H系房地产公司的财务人员，其在奖券上签字系职务行为，并非个人行为，且签字是在抽奖活动前，并非对J中奖的见证或确认。律师

房地产公司在其举办的新春年会中设置了抽奖环节，并在开场前向参与年会的工作人员发放抽奖号码，该行为应属房地产公司与当天参与年会之工作人员订立之射幸合同，该合同并未违反法律规定，依法有效，现J作为参会人员抽中奖项，房地产公司理应按约履行兑奖义务。

中奖之奖券为事先由房地产公司电脑打印制作，上载明房地产公司名称，且在奖券上签名确认的H亦系以公司领导身份参与年会，现房地产公司仍辩称该奖项系由领导个人设置，并无依据，亦不符合常理，故，确定应由房地产公司向J履行兑奖义务。律师

根据《合同法》第八条、《民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：房地产公司于十日内向J兑付奖金1万元。（2015）宝民一(民)初字第5165号