为了弥补自己在业务上的缺点，小姜到上海拜师学艺，他通过朋友介绍来到了戚先生开设的工厂，一开始参观了工厂后，小姜觉得工厂规模虽然不大，但打理得井井有条，生产也按部就班，更何况通过财务等人的介绍，小姜觉得工厂一年获利可观，值得学习。律师

在参观过程中，小姜听说了工厂中一种生产陶瓷贴面技术，这项技术虽然没有申请专利，但技术仅工厂所会，销量非常不错，盈利也客观。他提出要学习这项技术的生产方案。厂长戚先生表示很为难，但经不住小姜多次请求，终于同意小姜做他的华北代理商，也同意小姜学习这些技术。

但小姜学习了工厂的生产流程，并且取得了陶瓷膜的配方后，就突然表示不想学了，他还觉得自己交了五万元的学费，属于莫名其妙，所谓的陶瓷膜技术根本也不是什么专利，所谓了为了保密才没有申请专利，其实是无法获得专利。他要求戚厂长退还五万元学费，并且赔偿他来上海的交通费和误工费等费用。他还表示自己现在不想学了，退费后立即离开工厂。律师

戚厂长被小姜的说法气得头晕脑胀，他认为当时自己并不想教小姜搪瓷膜的生产公益，是小姜提出要学习的，考虑到小姜的业务都在北方，不会和自己的工厂产生竞争关系，这才答应下来。而且是小姜自己提出将五万元的培训费支付给工厂，现在学会了却又提出退费。

戚厂长认为，他委派的师傅已经像小姜展示了如何调制配方，并且小姜也用手机拍摄了配料的调制方式，工艺要点，现在小姜可以通过工厂的生产工艺，自己配置，并且生产。但小姜却说，工厂的生产并不正规，生产配料也是随意调配，都没有通过电子秤对配料进行称重，而是凭着师傅的经验随手添加。所以他决定不学了，要求退还五万元的学费。另外自己来上海的费用也要工厂和戚厂长承担。律师

这些说法让戚厂长很是气愤，之前他带着小姜参观了工厂，而且是小姜主动提出要学习配方，并且主动姜五万元培训费打到了工厂的账户，自己是被动接受，一开始自己并不想让小姜学习，后来考虑到小姜家住东北，这才答应他学习。现在学习的主要内容已经完成，怎么能够随意解除合同呢。如果要退费，只同意退五千元。

小姜称生产过程中的配方用量并不准确，配置过程都是凭工厂老师傅的衡量，没有经过精确的称重，所以才打算终止学习。戚厂长认为工厂老师傅对配方的用量都是凭经验，重量基本都差不多，配方对工厂来说是保密的，在小姜取得配方后，要求终止学习，退还所有款项，是不诚信的做法。律师

听了戚厂长的说法，沈洁律师认为工厂和小姜之间形成了培训关系，双方应当按照约定履行自己的义务。经人介绍小姜来到戚厂长的工厂学习，而且主动提出以五万元的培训费为代价，获取配方。为了安排他学习，戚厂长指派了师傅开展教学，但小姜又以师傅调制配方不称重为由，要求退还培训费，解除培训合同。但他又不肯删除手机中拍摄的录像。沈律师认为双方已经着手履行了合同，小姜此时要求解除合同的理由并不成立。至于要求戚厂长和工厂返回交通费、误工费等，更是没有合同依据和法律依据。

根据《合同法》第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。现在小姜提出解除合同，终止培训，戚厂长也表示同意，并愿意退还五千元培训费。律师