教育培训合同纠纷一案，J与教育培训中心签订《沃格国际英语课程注册表》一份，约定：J向教育培训中心购买英语培训课程，从入门级到商务中级五个级别(其中商务中级为赠送级别)；学习时间共计30个月(其中包含赠送学习时间10个月)；课程费用28,000元，其中现金2,000元，余款26,000元分18期百度分期；本课程注册表的课程费用含书本费和材料费1,900元，RSA(多媒体学习系统)账户费4,900元，多媒体学习系统在线费用1,000元，教育培训中心为J支付的分期手续费3,120元。律师

J对学习课程不满意，有权按照以下条件终止注册课程(此条款只针对注册课程时一次性全额支付学费的学员有效)：1)J在入门课15天内(包括入门课当天)，教育培训中心同意J退学，学费退还J，但教育培训中心需从J缴纳的课程费用中扣除J4,500元的管理费用及违约金，余额退还J；2)J在入门15天内(包括入门课当天)提出退学，应递交书面申请，说明原因。申请书可以邮件方式递交，申请提交日以中心经理确认为准，教育培训中心将自中心经理确认的申请提交日起45个工作日内扣除所有管理费和违约金等相关费用后退还J剩余费用；3)一旦J超过入门课15天(包括入门课当天)的，将被视为对教育培训中心的教学方式、教学质量及相关服务表示满意，则在此后的任何情况下，教育培训中心都不予办理退学手续。之后，J上了48节课。

J提出诉讼请求：1、请求判令解除J与教育培训中心之间签订的合同；2、请求判令教育培训中心返还学费18,861.11元。J与教育培训中心签订英语培训课程，J上了几节课后，因教育培训中心课程老师经常更换，不能提供稳定、系统的教育培训机会，遂向教育培训中心提出退款，但遭教育培训中心拒绝。律师

教育培训中心辩称，不同意J诉讼请求。没有法律规定J可以单方解除合同，教育培训中心也不存在J在诉状中所称的事由。如果法院判决解除合同的话，J提出解除合同的时间节点也超过了合同约定的时间，故不应当退费。

双方当事人订立的合同实质上是服务合同，该合同具有较强的人身属性，且强调双方的信任基础。现J主张解除合同并要求教育培训中心返还学费，表明J不愿再继续履行合同，双方继续合作的信任基础已经丧失，而服务合同本身亦不适合强制履行，故对于J要求解除双方所订立合同的诉讼请求，予以支持。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

本案J毕竟学习了一段时间，学习效果不仅取决于教育培训中心的培训质量，同样也取决于J的学习态度和能力，而教育培训中心客观上确实为J提供了一定的服务，J理应为此支付一定对价，具体数额由酌定。律师

依照《合同法》第九十四条、第九十七条规定，判决如下：解除J与教育培训中心于2016年11月27日签订的《沃格国际英语课程注册表》；教育培训中心于十日内返还J学费10,000元。（2018）沪0117民初14250号