起诉书指控被告人K犯拒不支付劳动报酬罪，K在经营混凝土公司期间，拖欠被害人M、N、B、V、C、Z、P、L、I、U、Y、T等12名工人的劳动报酬共计192770元。K离开上海并更换手机号码以逃避支付工人的劳动报酬。经奉贤区人力资源和社会保障局两次责令支付，被告人K仍不支付。

上述事实，被告人K在开庭审理过程中亦无异议，且有被害人M、N、B、V、C、Z、P、L、I、U、Y、T等工人的陈述，证人R、D的证言，辨认笔录，借条，奉贤区人力资源和社会保障局涉嫌犯罪案件移送书、劳动保障监察举报登记表、劳动保障监察通知书、劳动保障监察责令改正通知书、履行责令改正告知书、照片、短信记录、营业执照、调查笔录，奉贤区劳动保障监察大队出具的情况说明，谅解书，收条、公安机关出具的案发经过、抓获经过等证据。律师

被告人K以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为显已触犯刑律，构成拒不支付劳动报酬罪。K有坦白情节，且能认罪认罚，依法可以从轻处罚。案发后，K支付了拖欠的工人工资，并取得被害人谅解，可酌情从轻处罚。上述情节，在量刑时一并予以考虑，采纳辩护人提出的从轻处罚并适用缓刑的辩护意见。

为严肃国家法制，维护劳动者的合法权益，依照《刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条第三款、第五十二条、第五十三条、第七十二条第三款、第七十三条第三款之规定，判决如下：被告人K犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑七个月，宣告缓刑一年，并处罚金一万元。（2019）沪0120刑初513号