顾先生原本是一家科技公司的产品工程师，他参与了电机产品的相关研发工作，并接触过电机产品的相关技术信息。双方在劳动合同之外又签订了保密协议，约定相关的技术信息只能由公司和经授权方使用，公司每月支付给顾先生三百元的保密费。律师

劳动合同到期后，因顾先生和上司不和，又与其他同事有工作上的矛盾，公司便通知他不与其续订劳动合同。顾先生知晓后非常气愤，认为工作上的矛盾都是上司委派造成的，是上司故意在工作中为难自己。离开了公司后，顾先生到一家同类电机公司就职。他告诉新公司的法定代表人，自己手上有一套电机的设计图纸可以出售，查看过图纸后，对方同意用三十万元的高价购买，这套设计图纸被新公司应用于产品生产，并且销路非常好。

不久公司发现自己的注册过专利的技术被他人应用，且市面上已经有大量的产品在销售，而且部分涉及机密但没有申请专利的技术也已经泄露。经鉴定，顾先生的新雇主用于生产的技术均来自原公司，在发送告知函后，新雇主停止使用这些技术生产产品，收回了一部分在外销售的产品。律师

涉案技术信息是属于部位公众所知悉的信息，具有价值性和实用性的特征，部分信息还获得了实用新型专利权，权利人电机公司对相关的技术采取了保密措施，构成商业秘密，顾先生在工作中接触涉案的技术秘密，但在离职后，违反与原公司的保密约定，披露使用，并且以三十万元的高价将技术秘密出售给新公司。这种新为违法了和权利人的保密约定，披露、使用商业秘密，属于侵犯商业秘密的行为。所幸销售的产品仅一百多万，尚为构成犯罪，如果销售数额巨大的，顾先生还有可能构成侵犯商业秘密罪。

新公司虽有向顾先生购买图纸之名，但获取来源为竞争对手的前员工， 在获悉顾先生原本的工作是从事电机设计和开发，仍予以购买，可以认为它知晓顾先生的侵权行为，之后仍获取使用商业秘密，主观上有明显的故意，同样构成侵犯商业秘密。律师

考虑到技术秘密中有一部分本来就申请了相关的专利，已经沦为公众知晓的信息，故而这部分不属于商业秘密。新单位在非法使用技术秘密之前，并不具有生产电机产品的能力，在获得信息后方才拥有这种能力，考虑到新公司才开始销售产品不久，获利有限，故而仅构成侵权，尚为构成犯罪。如果销售数额够多的，根据《刑法》 第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。