刘某是某公司研发部的职员，公司委托刘某和其他几名工程技术人员研发了一种化学试剂，这种试剂能快速检测溶液中的含氧量，刘某公司生产的产品是生物制剂，厌氧，如果氧气存在对产品质量有影响。原进口的试剂不仅价格贵，而且检测速度要四个小时以上。刘某在研发末期，听说公司要向专利局申请专利，作为这个项目的负责人和主要研发人员，他想了解一下，如果一旦获得专利，对自己有什么好处？

对于职务发明，根据我国《专利法》规定：被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。《专利法实施细则》第七十六条规定：“被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。”所以第一步，沈洁律师建议您可以注意一下你单位的规章制度有无对职务发明进行奖励的规定。

当然单位规章制度很可能没有规定，甚至连规章制度都没有，如果遇到这种情况就要参考《专利法实施细则》第七十七条规定：“应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。”七十八条还规定了实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。

对于不同种类的发明创造，发明人或设计人能拿到的奖金和报酬的下限是不一样的。发明专利相比外观专利、实用新型发明难度高，技术含量高，听你的描述，这种检测试剂应当属于发明专利。一项发明专利的职务发明人能拿到的奖金和报酬都是最多的，而实片新型和外观设计专利的职务发明人或设计人能拿到的奖金和报酬则相对要少一些。

单位如果申请了专利，你的研发团队就能获得最低不低于3000元的奖金，如果这专利被用于企业经营，你们可以从营业利润中获取2%的报酬，如果许可给其他单位使用的可以从许可费中获得10%作为报酬。这和你平时从单位获得的工资奖金是无关的。