【发布部门】农业部【发布日期】1991.06.17【实施日期】1991.06.17【效力级别】部门规章

第一条 为了进一步推动农业系统企业的技术进步，促进农业生产的全面发展，根据国家计委《“国家级企业技术进步奖”奖励办法》的规定，设立“农业部企业技术进步奖”。

第二条 企业技术进步工作的内容包括：新产品、新技术的开发、推广，技术改造，技术引进及消化吸收国产化，产品质量和生产技术优化，管理现代化，人才培训等。

第三条 “农业部企业技术进步奖”的评选范围是全民所有制和集体所有制的工交企业（包括乡镇企业）。

第四条 农业部企业技术进步奖，每年评选一次，每次评选５０个企业。对前届获奖企业进行复查确认的，不占本次评选名额。

第五条 企业具备以下条件，可以申请“农业部企业技术进步奖”：

（一）企业依靠技术进步，使产品技术水平、质量、生产单耗、劳动生产率、安全环保、经济和社会效益等居全国农业系统同行业领先地位，或短期内自我发展有特别显著的提高；

（二）卓有成效地应用国内外的新技术、新工艺和国产化新装备改造企业，特别是在应用电子技术更新老工艺（装备）、开发新工艺（装备）、生产过程的自动控制，以及在计算机辅助管理方面取得显著成绩；

（三）企业建立责任明确、效率高的技术进步的领导组织体制和工作制度，确定以总工程师为技术管理核心的管理体系。制定并认真实施目标明确的技术进步规划和年度计划；用计算机辅助质量监控、优化调度和经营决策；并在评奖前三年内在产品质量、质量管理、设备管理、标准化管理、计量管理、安全保护、能源环保管理等方面获得省级（含计划单列市）或部级以上奖励；

（四）企业有健全的技术开发机构；并有稳定增长的自筹资金用于技术开发和技术改造；同科研单位、大专院校或军工单位建立稳定的合作关系；有充分数据显示企业技术进步的投入－－产出－－投入开始进入良性循环的发展轨道；

（五）坚持工人的文化、技术培训和干部更新知识的进修制度。有充分证据显示：企业在群众性合理化建议、技术革新活动和人员正常流动中，成功地调动职工的社会主义积极性和增强企业的凝聚力。

第六条 “农业部企业技术进步奖”评审委员会负责评审工作。评审委员会办公室负责日常工作，办公室设在部质量标准司。

第七条 “农业部企业技术进步奖”申报及评审程序：

（一）每年年初由“农业部企业技术进步奖”评审办公室下达候选名额分配表。

（二）企业以申报书的形式按照隶属关系向主管部门申请，各省、自治区、直辖市、计划单列市农业系统企业主管部门汇总后报农业部主管业务司（部直属企业直接向部主管业务司申请）；部主管业务司依照本办法规定的条件，进行初评，并严格按农业部下达的候选名额，推荐上报部评审办公室。

（三）部评审办公室组织有关的技术、管理专业人员对候选企业进行复审。

（四）部评审委员会确认审定，并公布、授奖。

第八条 获得“农业部企业技术进步奖”的企业，授予农业部企业技术进步奖证书和奖牌。

第九条 在评选企业技术进步奖的同时，对在推动企业技术进步工作中作出突出贡献的管理部门和工作人员，授予“技术进步优秀管理工作者”称号，并发给证书和奖章。对获得“技术进步优秀管理工作者”称号和获奖企业给予奖励的个人，应将其事迹记入本人档案，做为晋升、提级、评定职称的重要依据之一。奖励条件及办法另行制定。

获得“农业部企业技术进步奖”的企业，应对在推动本企业技术进步工作中作出突出贡献的个人给予奖励。

第十条 获“农业部企业技术进步奖”企业有效期为三年，有效期满后，经复查再次确认后方可沿用部级称号。到期不复审的企业和复审不合格的企业，予以取消“农业部企业技术进步奖”称号。复查单位不计在当年评选名额之内。

第十一条 农业系统每年申报“国家级企业技术进步奖”候选单位，将从已获得“农业部企业技术进步奖”的企业中推荐。

第十二条 本办法由农业部负责解释。

第十三条 本办法从发布之日起施行。