【发布部门】北京市劳动局、劳改局【发布日期】1988.07.27【实施日期】1988.07.27【效力级别】地方规范性文件

各区、县劳动局，市劳改局系统劳改单位：

根据司法部、劳动部(88)司发劳改字第195号文件《关于刑满留场(厂)就业人员有关待遇问题的补充通知》，结合我市劳改单位刑满留场(厂)就业人员的实际情况，现将关于对刑满留场(厂)就业人员的有关待遇问题的处理意见发给你们，请认真执行。

一、1981年底以前的留场(厂)就业人员符合公安部、劳动人事部(83)公发(劳)字51号文件规定转工条件的，不再办理转工手续。在岗期间享受正式工人待遇，达到退休年龄时，由劳改单位按照固定工退休办法退休。

二、1982年1月1日至1988年7月底以前留场(厂)的就业人员，经市劳动局批准，已办理转工手续的予以确认。

三、留场(厂)就业人员中私自离场(厂)一年以上至今未归的，由各单位报市劳改工作管理局批准，按除名处理。

四、1982年1月1日以后的留场(厂)就业人员，符合转工条件，未办理转工手续的，以及今后刑满释放人员中的主要技术骨干、劳改生产确实需要的，报劳改工作管理局审核后，由劳改单位所在区、县劳动部门批准录用为合同制工人。(其工龄1982年1月1日以后，留场(厂)就业人员从留场(厂)就业之日起计算，今后新留场(厂)就业人员从批准录用之日起计算)录用为劳动合同制工人的，根据本人和企业的实际情况，本着同工同酬的原则重新确定相应的工资级别。

五、留场(厂)就业人员从转为劳动合同制工人之日起，由其所在单位按国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和北京市政府的实施细则的有关规定缴纳退休养老基金。转为劳动合同制以前在劳改单位就业的时间，不再补交退休养老基金，在其达到退休年龄时，缴纳退休养老基金年数与转工前就业年数合并计算工龄。

六、鉴于劳改单位特殊情况，对有留场(厂)就业转为劳动合同制工人的单位，暂不向劳动部门缴纳待业保险基金。当这部分职工符合国务院发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》第三条，离开劳改单位回到社会时，劳改单位应按北京市执行《国营企业职工待业保险暂行规定》实施细则第三条的规定一次性发给本人在待业期间的生活补助费。

七、解除劳教留场(厂)就业人员也按上述规定办理。