【发布部门】湖北省人民检察院【发文字号】鄂检发〔2010〕36号【发布日期】2010.06.04【实施日期】2010.06.04【效力级别】地方司法文件

第一章 总则

第一条 为深入贯彻落实《中华人民共和国检察官职业道德基本准则（试行）》，全面加强检察队伍建设，根据《关于在全省检察机关开展争当“十型”检察官活动的决定》（鄂检发[2009]51号），结合检察工作实际，制定本办法。

第二条 本办法所称“十型”检察官，即“信用型、学习型、务实型、创新型、专业型、服务型、合作型、廉洁型、果敢型、文明型”检察官，其标准是从《基本准则》中归纳总结出来的，是全体检察人员必须具备的基本素质。

本办法所称“十星”检察官，其评选与“十型”检察官的标准逐一对应，符合标准即授予相应星级。

第三条 “十星”检察官评选应坚持以十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于提升检察队伍的思想政治素质和职业道德水平，加强正面教育，强化正面引导，以评选、争创活动为载体，营造良好氛围，引导广大检察人员践行以“忠诚、公正、清廉、文明”为核心的检察官职业道德，全面提升队伍素质，提高检察机关执法公信力，推动检察工作科学发展。

第四条 “十星”检察官评选活动应遵循的基本原则：

（一）坚持客观公正。从检察队伍的实际情况出发，建立健全科学的考评体系，实事求是、客观实在、全面准确地进行评价，增强评选结果的科学性。

（二）坚持正面引导。注重发现典型，总结经验，查找不足，剖析原因，明确努力方向，保护好检察人员在检察工作科学发展过程中的积极性、主动性和创造性。

（三）坚持群众公认。动员全员参与，坚持走群众路线，评选程序公开透明，公平公正，全过程接受监督，确保评选结果充分体现民意，经得起历史检验。

第五条 “十星”检察官评选的对象为全省各级人民检察院在岗的正式工作人员。

第二章 评选标准

第六条 “十型”检察官应当符合下述标准：

（一）信用型检察官标准：忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法和法律；热爱检察事业，珍惜检察官荣誉，忠实履行法律监督职责；言必信，行必果，以公开、公平、公正取信于民；在社会交往中讲诚实、守信用、践承诺，树立良好社会形象。

（二）学习型检察官标准：乐于学习，善于学习，通过提高学习力实现自我提高；钻研法律，精通检察业务，培养良好的政治素质、业务素质和文化素质，增强法律监督能力。

（三）务实型检察官标准：立足本职，敬业奉献，求真务实，勤奋肯干，圆满完成各项工作任务；讲实话、办实事、求实效，不做表面文章，不搞形式主义，从小事做起，从自身做起，不断提高执法办案的质量和效率。

（四）创新型检察官标准：进一步解放思想，破除执法陋习，克服思想僵化、骄傲自满，开阔思路，与时俱进，开拓进取，创新举措，切实提高解决实际问题的能力，创造性地落实上级决策。

（五）专业型检察官标准：勤于思考，善于总结，把理论与实践有机地结合起来，以科学理论指导具体的执法实践；钻研业务，具有特长，成为本岗位、本专业领域的行家里手。

（六）服务型检察官标准：立检为公，执法为民，多为大局、为群众、为社会服务；切实维护最广大人民群众的根本利益，保障民生，亲民、为民、利民、便民。

（七）合作型检察官标准：热爱集体，善于合作，彰显团队凝聚力；相互支持、相互配合、相互监督，大事讲党性、讲原则，小事讲谅解、讲友谊，力戒独断专行，共同营造健康、有序、和谐的工作环境。

（八）廉洁型检察官标准：公正执法，清廉严明，自觉遵守各项纪律规定；不以权谋私，以案谋利，借办案插手经济纠纷；不收受案件当事人及委托的人以任何名义馈赠的钱物；不从事、参与有可能损害检察官廉洁形象的商业、经营活动。

（九）果敢型检察官标准：坚定履行法定职责，勇于担当，敢于负责，捍卫法律尊严；敢于监督，善于监督，不为金钱所惑，不为人情所扰，不为权势所屈；对于执法过错行为，敢于及时纠正，勇于承担责任。

（十）文明型检察官标准：以人为本，规范文明，弘扬人文精神，体现人文关怀；恪守社会公德、家庭美德，遵守各项检察礼仪规范，注重职业礼仪约束，仪表庄重、举止大方、态度公允、用语文明，保持良好的职业操守和风范。

第七条 凡有下述情况的，不得授予相应的星级：

（一）政治纪律观念不强，党性观念、宗旨观念淡薄，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，社会信用度差，有损检察机关形象的，不得被授予“信用星”；

（二）业务学习不主动、不积极，每年参加脱产培训的时间少于十五天，法律知识欠缺，综合素质不高，在各类考试中排名均居于后列的，不得被授予“学习星”；

（三）工作自由散漫，迟到早退，脱岗串岗，上班时间忙私活、磨洋工，公私不分，公物私用，违规驾驶警用车辆，落实上级部署打折扣、讲条件，过分强调客观，消极应付、虎头蛇尾，不得被授予“务实星”；

（四）思想僵化，墨守成规，思路不清，措施不力，对省院机制建设等方面改革创新任务消极应付、贯彻落实不力，缺乏具体的配套措施，运行不畅，操作性不强，在一个部门或岗位长期打不开工作局面，安于现状，得过且过的，不得被授予“创新星”；

（五）不能把理论与实践有机结合，不能成为本岗位、本专业领域的行家里手的，不得被授予“专业星”；

（六）对群众耍特权、抖威风、逞霸道，脱离群众，对群众漠不关心、颐指气使、敷衍塞责、冷硬横推，甚至侵害群众利益，因个人行为引发突发性、群体性事件或者在上述事件中负有领导责任的，不得被授予“服务星”；

（七）遇事推诿扯皮，揽功推过，不团结同志、闹无原则纠纷，或者在执法办案、其他中心工作中因个人协调配合不好，出现较大失误、产生不良影响的，不得被授予“合作星”；

（八）违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，或者在近五年内受过党纪、政纪、检纪处分的，不得被授予“廉洁星”；

（九）在工作方面出现较大疏忽，处理问题不当，酿成较大事端的，或者不敢承担责任，对工作失误、执法过错纠正不力的，不得被授予“果敢星”；

（十）不遵守检察礼仪规范和社会公德，检容检风不振，行为举止不端，语言粗俗，在公共活动中产生了不良影响的，不得被授予“文明星”。

第八条 个人年度考核为“基本称职”或者“不称职”等次的，不得参加“十星”检察官评选。

第九条 符合第六条规定，且没有第七条、第八条的禁止性规定情形的，授予相应的星级。

第十条 各地可以参照本办法，结合各自实际建立详细的评选细则。

第三章 评选办法

第十一条 “十星”检察官评选以院为单位组织实施，评选程序如下：

（一）自评，每个参评对象对照评选标准，自我评定星级；

（二）互评，以科、处、局、队、室为单位召开全体会议，开展民主评议，进行民主测评，集体评定星级；

（三）政工部门审定；

（四）公示“十星”检察官人选，公示时间不少于7天；

（五）公布“十星”检察官名单及星级评选结果。

第十二条 评选工作应填写《ⅩⅩⅩ人民检察院“十星”检察官（星级）评选表》，表格应记载上列程序，并由政工部门建立专门档案。

省检察官协会制作“十星”检察官评选手册，用于记载评选情况。

第十三条 评选工作与年终总结同步进行，每年度评选一次，评选结果与年终考核挂钩。

第十四条 “十星”检察官实行动态管理，如有不符合评选标准的行为，取消授予的相应星级，两年内不得参加“十星”检察官评选。

第四章 表彰奖励

第十五条 被评选为“十星”检察官的，由所在院给予相应奖励。

第十六条 省检察官协会每两年组织评选一次“全省‘十星’检察官标兵”，对象为各级人民检察院“十星”检察官中成绩显著、事迹突出、堪称楷模的先进模范，由各级人民检察院择优层报省检察官协会参与评选。

第五章 附则

第十七条 本办法由省检察院负责解释。

第十八条 本办法自发布之日起施行。