【发布部门】浙江省劳动人事厅，浙江省高级人民法院【发文字号】浙劳人教[1988]4号【发布日期】1988.01.08【实施日期】1988.01.08【效力级别】地方司法文件

各市、地、县劳动人事局（劳动局、人事局）、人民法院，省直各单位人事处（干部处）：

文化大革命以后，除“两案”人员以外，国家职工被法院宣告无罪释放或判决免予刑事处分的，其工作、工资、工龄等问题，在上级主管部门尚未作出统一规定前，根据我省实际，可暂按下列不同情况处理：

一、国家职工既未违法，又未违纪，被法院宣告无罪释放的，应由原工作单位（原单位撤销的由其上级主管部门）收回安排工作，恢复其原工资待遇，补发原判刑期间被停发的工资，工龄连续计算。律师

二、国家职工因触犯刑律，被法官宣告免予刑事处分的，原工作单位或其上级主管部门可根据其罪错轻重、态度好坏等不同情节，免予或给予适当的行政纪律处分。对其工资待遇的确定，凡是给予记大过（含记大过）以下行政纪律处分者，可以恢复其原工资待遇；给予降低工资等级以上处分者，应降低其原工资待遇。以上两种情况，羁押期间被停发的工资，均不补发。对生活确有困难者，可给予适当补助或救济。工龄可连续计算。给予开除处分的，办理开除手续或者重申原开除决定仍不变。

三、国家职工被法院宣告无罪释放，但原工作单位认为，因本人有严重违纪行为，必须给予降低工资等级以上行政处分的，按上述第二条办法处理。

本通知从下达之日起执行。各单位在此以前已参照有关文件规定作了妥善处理的，不再重新处理。