停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员伤情程度确定，一般不超过12个月。上海法律咨询提出因伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可申请延长停工留薪期，延长期不得超过12个月。律师

上海法律咨询提醒在停工留薪期内，工伤人员原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。上海法律咨询提醒大家标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，且不得低于H职工月最低工资标准。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。