1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

七级伤残：13个月；八级伤残：11个月；九级伤残：9个月；十级伤残：7个月。律师

标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（高于H职工平均工资300%的，按照H职工平均工资的300%计算；低于H职工平均工资60%的，按照H职工平均工资的60%计算。）

注：按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数（七级12个月，12月×3896元＝46752元；八级10个月，10月×3896元＝38960元；九级8个月，8月×3896元＝31168元；十级6个月，6月×3896元＝23376元）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。

2、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

七级伤残：12个月；八级伤残：9个月；九级伤残：6个月；十级伤残：3个月。标准为上年度全市职工月平均工资。律师

3、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级伤残：12个月；八级伤残：9个月；九级伤残：6个月；十级伤残：3个月。标准为上年度全市职工月平均工资。

注：经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。

工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。律师