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出差期间私自旅游受伤，算不算工伤 |
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职工出差期间受伤要具体原因具体分析，并不能一味认定都是因工作而起的。只有当因工作原因造成意外伤害的，才能认定为工伤。因公出差，公务完成后顺道到附近的名胜景点去游玩是人之常理。但对出差和借出差机会顺道游玩的性质要区分开来。旅游是个人行为，在游玩中受伤显然不是工作原因所造成的，所以出差期间私自旅游受伤不能被认定为工伤，对单位来说只能按非因工受伤处理。律师 |
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沈洁律师法学硕士，全国律师协会、上海律师协会会员 ；现为上海维度律师事务所律师； 2008年7月与人合作建立上海汇银律师事务所。 | 此前在其他外两家律师事务所担任律师，共执业十多年，处理大量的法律问题，经验丰富。 |
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