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借调员工出工伤,借出单位要不要负责任

有工友来咨询,说自己是从原单位借调给另外一家单位,现在发生工伤事故,原单位也就是借出单位是否要对自己的工伤负责。现在社会,随着经济的发展,企业之间的关系也越来越紧密。律师

比如,很多大型机械设备制造厂家就把自己的技术人员借调到使用自己产品的厂家去工作,但技术人员的劳动关系还在自己单位里。职工借用期间,借用和借出单位应当签订借用协议,对借用职工的工资、社会保险及其他福利待遇等事项进行明确规定。如果协议里工伤保险这一块内容没有明确规定的话,那么借调职工的工伤待遇问题应由借出单位来负责。

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沈洁律师

法学硕士,全国律师协会、上海律师协会会员

现为上海维度律师事务所律师;

2008年7月与人合作建立上海汇银律师事务所。

此前在其他外两家律师事务所担任律师,共执业十多年,处理大量的法律问题,经验丰富

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