小罗是一家近郊区一家工厂的工人，这家工厂已经开了三十多年了，最近由于经营不善，厂家就将厂房的一部分出租给了几家小工厂。这些租户中的一部分人居住在厂家内，在厂里生活，烧水做饭，都在里头。

因为想离工厂近一些，上下班方便。外来打工的小罗就在附近农户家里租赁了一居室居住，为了锻炼身体，每天晚上出来夜跑。秋高气爽，2021年的秋天凉风习习，夜跑正合适。但有一天晚上，小咯发现工厂失火了。原来居住在工厂内的租户在煮饭时不慎将灶房旁边的干草引燃，加上最近天气干燥，火势迅速蔓延。

为了控制火势，小罗和其他几个闻讯赶来的工人报了火警，马上帮忙扑火。由于火势蔓延很快，很容易蔓延到附近的其他厂房，为了控制火势不会蔓延，给其他房产和人员造成损失。小罗奋不顾身爬上了屋顶，并用灌溉水泵对着明火冲水。

但天有不测风云，救火队赶来前，情况危急。由于火势较猛，房梁很快被大火烧断，小罗在救火过程中，不慎从烧穿的屋顶掉在了正在熊熊燃烧柴火堆上，身上的衣服很快就着火，火苗团团围住了他。很快，其他几个工人和租赁的租户，用二氧化碳灭火器将他身上的明火扑灭。律师

后来他被120紧急送往医院就职，他的颜面和双下肢有轻微烧伤，约有3%的烧伤创面，表皮脱落、焦黑，部分皮肤呈革样改变，小部分皮肤坏死，创面肿胀。经过医生的一番治疗，烧伤创面修复，创面在慢慢结痂，但完全康复还需要半个月时间。

获悉了小罗是为了工厂救火受伤的，肇事的一方租客拿出了医疗费给他救治，并且还给他两千元的营养费。小罗是家庭的顶梁柱，火灾一来，让他家都蒙上了沉重的负担，康复后，他要求老板对自己的损失进行赔付。

老板认为这火宅并不是自己引起的，虽然火势凶猛，烧到了自家工厂的厂房内，但引发火宅的是其他租客，如果要赔偿，就找租客要去。非常郁闷的小罗，委托姐姐到律师事务所，法律咨询了沈洁律师。

沈律师认为雇员在厂房附近居住，夜里出来跑步发现故雇主厂房失火，雇员来灭火，在扑火时将自己烧成轻微伤。扑火应当认定为从事雇佣活动的范围，小罗为了工厂不被烧毁，奋勇参与灭火，虽然火宅是租客引起的，但工厂出租厂房，获得收益，工厂还是收益者。小罗为了工厂的厂房不被烧毁，奋勇扑火，自己被烧成轻微伤，需要工厂承担工伤赔偿。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。也就是说按目前小罗的状况，他至少可以被评定为十级伤残或九级伤残。养病期间的工资待遇老板不能扣发，工伤保险基金还要给与他伤残补助金。

除此之外，小罗在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。目前，小罗在公司缴纳了工伤保险，他的这些损失，都可以得到赔付。