【案情】司机赵某在休息日驾驶单位车辆，送自己的领导周先生全家外出旅游。在高速公路上遇到一起车祸，赵某因此受伤，经过治疗，赵某右腿落下轻微残疾，不能担任司机公司。赵某向用人单位提出，自己是送领导外出，要求用人单位报送自己工伤。律师

认为赵某送领导外出，首先要明确因公外出，还是因私外出。从案情来看，赵某的领导周先生周日出游，绝非为了履行工作职责，而是因私外出。赵某在没有接到用人单位指派的情况下，基于讨好领导，送领导出游，也属于因私外出。所以不应当认定为工伤。

至于赵某受到的损失，如果在交通事故中是由其他车辆或者行人造成的，可以要求肇事方赔偿。不足部分可以要求本案的受益人－－领导周先生全家分担一部分。

《民法通则》第109条的规定：“因防止、制止国家、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的、由侵害人承担赔偿责任，受益人也可以给予适当的赔偿。”律师

最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》第163条的规定：“为维护国家、集体或者他人合法权益而使自己受到损害，在侵害人无力赔偿或者没有侵害人的情况下，如果受害人提出请求，人民法院可以根据受益人受益的多少及其经济状况，责令受益人给予适当赔偿。”