【案情】老张在多年前因工伤落下残疾，当时由单位安排门卫工作，现因单位效益不好，即将被卖给其他企业，问工伤责任将由谁来承担？律师

答：用人单位因分立、合并和转让发生变化的，原职工的工伤待遇按以下原则承担：

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位被他人承包经营的的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。律师