[法律咨询]王先生在碳场上班的时候被机器上的重物砸中，身受重伤。王先生住院治疗期间，场方利用王先生伤情很重，急需医疗费用，场方与王先生签订了一份一次性补偿5万元的协议，协议约定双方之间不存在任何纠纷。王先生签订此协议后，医疗开支远远超过5万元。无奈之下，王先生向劳动争议仲裁委员会提出申请要求撤销该协议。王先生通过电话向上海汇银律师事务所的黄律师进行电话咨询。律师

本律师认为，王先生与碳场之间属于劳动关系，王先生的伤情经该县劳动保障部门认定为工伤，并经伤残等级鉴定为五级，因此按照《工伤保险条例》的规定应享受工伤保险待遇。在工伤事故发生后，王先生在治疗期间与与碳场签订的受伤补偿协议，虽是双方自愿签订。但王先生当时一下子拿不出巨额的医疗费，而且王先生依据《工伤保险条例》的规定，能够得到更多的补偿。所以，本律师认为该协议显失公平，王先生有确切理由要求劳动仲裁委员会撤销该协议，而且劳动仲裁委员会理应支持王先生的请求。律师

最后，该劳动争议仲裁委员会以该协议违背了当事人双方意思自治的原则和合同法规定的诚信原则，该签协议显失公平，撤销该补偿协议。王先生将仲裁结果告知本律师，该结果也验证本律师的观点。律师