退休人员返聘到用人单位发生工伤可否认定为工伤，能不能享受工伤待遇？

《工伤保险条例》第二条、第六十一条第一款对参加工伤保险的职工范围有明确的界定，凡是“用人单位（指的是企业单位、有雇工的个体工商户）存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种形式、各种用工期限的劳动者”都在工伤保险范围内。律师

退休人员如果是返聘到企业单位或是雇工个体户，发生工伤事故，依据《条例》的规定，应当进行工伤认定并享受相应的工伤待遇，但是，如果各地相关的实施办法设立了排除条款，就不得进行工伤认定，受伤害的返聘人员可以依据有关人身伤害赔偿的法律规定要求用人单位给予赔偿。