提供劳务者受害责任纠纷一案，原告系三类轮机长，受雇于被告船上工作。2013年2月2日，被告修船，原告等雇工也在船上干活，中午原告等雇工及修船工人在船上吃饭，吃中饭时原告等人喝了酒。律师

饭后1小时许，原告和另一雇工李永仁在船舱抬一块铁板时，原告脚踩在一小木头上，原告身体失去平衡致左胫骨下段螺旋形骨折。

后原告至崇明县中心医院治疗，诊断为左胫骨下段螺旋形骨折。2014年9月17日司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对原告之伤进行鉴定，结论为原告之伤构成十级伤残，伤后一期治疗休息180日、护理90日、营养60日；今后若行二期治疗，酌情休息30日、护理15日、营养15日。

被告宋V辩称，被告雇佣原告属实，已赔偿给原告25，000元，但原告系饮酒后干活才不慎受伤，且原告本来存在原发疾病，故不同意原告诉讼请求。

核定原告的经济损失如下：

一、原告主张住院伙食补助费200元、鉴定费1，800元，被告对此予以认可；原告主张营养费3，000元、残疾赔偿金32，654元、交通费150元符合有关法律规定且有据可证，故对上述损失依法也予确认。律师

二、医疗费：原告主张医疗费35，832元，被告对原告提供的医疗费票据无异议，但认为已报销部分不应赔偿。认为，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，医疗费核定为17，428.52元。

三、误工费：原告主张误工费20，300元，被告不予认可。原告之伤经鉴定一期治疗需休息180日，故一期治疗的误工费核定为17，400元。

四、护理费：原告主张护理费6，883元，被告对此不予认可。认为，原告之伤经鉴定共需护理105日，原告住院期间的护理费有护工费收据为凭，其余根据H护工市场标准，护理费核定为6，187元。

五、精神损害抚慰金：原告主张精神损害抚慰金5，000元，因原告在干活时不注意安全也有过错，精神损害抚慰金核定为3，500元。

六、后续治疗费：原告主张后续治疗费7，000元，被告对此不予认可，因该费用尚未发生，本案不作处理。律师

原告的经济损失共计82，319.52元。

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。

本案中，原告在从事雇佣活动时受伤，被告应承担赔偿责任，故对原告要求被告赔偿损失的诉讼请求依法予以支持。但原告饮酒后干活时不注意安全，也有过错，应减轻被告的赔偿责任。

据此，依照《侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条之规定，判决如下：被告宋V于本判决生效后十日内赔偿原告陆S医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、鉴定费计55，174元，扣除被告宋V已支付的25，000元，被告宋V于本判决生效后十日内还应赔偿原告陆S30，174元。被告宋V于本判决生效后十日内赔偿原告陆S精神损害抚慰金3，500元。（2014）崇民一(民)初字第7066号