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单位内部承包合同争议是否属于劳动争议 |
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劳动争议的主体必须是劳动关系的当事人，即用人单位与劳动者。先是是形成了事实上的劳动关系，在劳动过程中，又与公司建立了企业内部的承包关系，双方签订了承包合同。在承包合同中，双方约定：仍按月从公司领取工资。承包合同的工程款待工程交工后另行结算。这就等于在承包关系中又确立了具有劳动权利义务内容的工资关系。主张拖欠的工程款，则是企业内部承包经营纠纷，不属于劳动争议。可以向人民法院提起民事诉讼，作为一般的民事合同纠纷处理。律师 |
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沈洁律师法学硕士，全国律师协会、上海律师协会会员 ；现为上海维度律师事务所律师； 2008年7月与人合作建立上海汇银律师事务所。 | 此前在其他外两家律师事务所担任律师，共执业十多年，处理大量的法律问题，经验丰富。 |
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