沈洁律师认为合同到期不续签，劳资双方间的关系是事实劳动关系。依据《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的复函》（法释〔2001〕14号）第16条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。律师

劳动合同到期不续签的，劳资双方都对劳动者在原单位继续工作无异议的，双方之间成立事实劳动关系。虽然原劳动合同到期了，原合同约定的权利义务也终止，但是司法解释规定了事实劳动关系的权利义务和原劳动合同一致。

沈洁律师提示：不续签合同成立了事实劳动关系和续签合同是不同的，续签劳动合同其实是一个新的劳动合同，虽然名为续签，实际上和到期的劳动合同之间是独立的。劳资双方如果发生劳动争议的，适用事实劳动关系的处理方法。