华先生在上海的郊区承包了数百亩地用于种植水稻等农作物，到了秋天，他精心种植的稻谷成熟了，收获了不少稻谷。他请了几个农户为自己打零工，小金就是其中的打工者之一。华先生聘请小金为自己翻晒稻谷，口头约定每天的报酬为两百元，做一天结算一天的费用。在附近有一个停车场，停车场是一片平整的空地，也是没有人管理的，停车场是由附近的几家农户租用，虽然停车场并不是很规范，但却很空旷，华先生晒的稻谷也在这个停车场上。律师

在稻谷翻晒运输过程中，一直也没有人对此进行指挥。在翻晒稻谷时，小金被老魏驾驶的翻斗车撞伤了。翻斗车是一种特殊的料斗，可倾翻的短途输送物料的车辆。车身上安装有一个“斗”状容器，可以翻转以方便卸货。适用于砂石、土方、煤炭、矿石等各种散装物料的短途运输，动力强劲，通常有机械回斗功能。当天翻斗车装满了稻谷，高高垒起的稻谷将司机的视线完全挡住。小金之所以被撞伤，也正是因为司机老魏被稻谷挡住了视线，根本看不到自己。而且老魏虽然会开翻斗车，但他并没有驾驶执照，翻斗车本身也没有拍照。

受伤后，小金被老魏等人送到了附近的卫生院，经简单包扎后，又转送到了骨科医院，经医生治疗，发现小金的三根肋骨骨折，手臂粉碎性骨折。送医后，小金还在医院吐了不少血。华先生垫付了所有的治疗费用，而小金呢在医院治疗了大半个月，又在家修养了几十天，才逐渐好转。病情好转后，华先生主动送来了一万元作为赔偿，而翻斗车的司机老魏也送来了一万五千元。看着老魏满脸的歉意，皮薄的小金无法再开口索赔。但小金的姐姐却不这么认为，她认为小金现在还年轻，未婚，如果年纪大了后，这起事故留下后遗症该怎么办。故而小金和姐姐来到律师事务所，法律咨询了沈洁律师。

沈律师认为小金为承包人华先生打工，翻晒稻谷，双方之间构成了雇佣关系。小金作为雇员在雇佣工作中不慎被翻斗车撞伤，身体受伤。当然肇事的车主老魏并没有驾照，车辆也没有车牌，故而无法办理保险，也无法通过交通肇事来索赔。这是肇事的司机老魏当然有赔偿这人。但是雇主华先生并不是不懂法律，他聘请无牌无照的翻斗车司机时，无非就是贪图老魏的工钱便宜，心里想着又不是上路驾驶，停车场是非正式的，平时又没有人出入，所以就安心让老魏在停车场内搬运稻谷。这起事故发生后，当然由雇主承担赔偿，确实雇主华先生也垫付了医药费、接送小金去看病，还留下了一万元营养费。但由于小金的手臂是粉碎性骨折，这些费用不足以弥补其损失。

华先生作为雇主对雇员中收的人身损害应承担一定的责任，驾驶员老魏承揽了稻谷运送的业务，由于他自己没有驾驶执照，驾驶的车练也没有拍照，是法师，运输的稻谷过多，堆积过高，影响视线，事发当时驾驶员老魏也知道运输过多的道路存在危险性，但他当时认为如果再跑一次，太浪费时间，而且时近黄昏，如果这次运输不完，就的明天再来，而他第二天还约了别的活计，不想就此耽误了。当然小金自己也有一定的责任，事发当日，他看到翻斗车来搬运道路，应当远离，但他却站在翻斗车的后方，没有估计到车辆会倒车撞到自己。律师

根据《侵权责任法》的规定，在个人之间形成劳务关系及个人雇佣关系中，接受劳务的一方即雇主，提供劳务的一方即雇员，根据过错责任来确定赔偿责任。当雇员因第三人的行为遭受损害时，应当由第三人承担侵权责任，如雇主存在过错应当承担相应的责任，对于第三人逃逸或无力赔偿，可以根据《民法通则》第四条的规定，由雇主对提供劳务的一方给予补偿，如果第三人的侵权行为与雇主行为构成共同侵权，两者应承担连赔偿责任。华先生作为雇主，应当具有保障雇员的人身安全不受伤害或者侵害的保护义务。驾驶员老魏，贪心不足，运送过多的稻谷，在稻谷过高无法看清后方道路时候，仍擅自驾驶，没有确保安全。故而在这起事故中，对雇员小金的损失，结合各被告过错及事故发生原因，大小，驾驶员老魏应当承担至少一半的赔偿责任，而雇主华先生因选任存在过错，承担30%的赔偿责任，小金呢有避让不急和在车后劳作的错误，也要承担20%的责任。