上诉人D因名誉权纠纷一案，L常住外地，还拒绝与D协商，D的行为属私力救济。因此，D的行为并无不妥。律师

L答辩：D的行为非私力救济，属名誉侵权，原审法院认定事实清楚，判决准确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。

L系H公司的法定代表人。H公司（L）（甲方）与L（乙方）签订合作协议一份，载明：“……1.甲方每月预支5,000元给乙方。……2.奖金的分配：乙方所做客户的纯利润，甲方与乙方各得50%。纯利润的定义：出货价-进货价-运费-佣金-应酬费-税金等一切费用。……4.坏账与赔偿事故的处理：按奖金分配的比例一起承担。即各承担50%。5.奖金每半年计算一次。年终奖超出预支则甲方付清所有余下的金额，若预支超出奖金，则多出部分计入下一个半年的核算。……签订后即生效，合作中另外问题，再协商友好解决。”H公司在甲方处盖章，法定代表人L签名，L在乙方处签名。律师

后H公司出具离职证明一份，载明：“L先生入职我公司担任销售经理职务，因个人原因正式离职，在此间无不良表现，已办理好离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。”

D先后四次至上海市闵行区W广场B幢502-506室即L工作单位讨债。根据L提供的视频反映，徐小华手举写有“L欠债还钱”字样的牌子站于L公司所在楼层电梯门处。拟引入中午，徐小华手举“L欠债还钱”字样的牌子站于L公司所在大楼一楼闸机出路口处。又一日中午，徐小华又至L公司所在大楼一楼大厅处，喊道：“L，不要脸，把欠我们的钱还给我们”、“脸皮比铁板还厚”、“太不要脸了”、“欠债还钱你知道不”、“做人做得一点诚信也没有了”、“欠我们钱还给我们”……。律师

Z公司人力资源部向L发送邮件一封，载明：“L先生：有一男一女在公司门口及办公楼附近以举牌、喊叫的方式声称让你还债。债是否成立及债的数额均与公司无关，但是，讨债人的行为除了损害了你的名誉，也严重影响了公司声誉、品牌和文化。希望你尽快妥善处理此事。否则，公司将根据劳动纪律和相关法律法规采取进一步的措施。”L现以D的行为已侵犯其名誉权为由诉至法院。

名誉是社会对于一个公民的信用、声望、品德、才干等各方面的综合评价。侵害名誉权的行为，是指以口头、书面等形式宣扬他人隐私或者捏造事实公然丑化他人人格及侮辱、诽谤等方式损害他人名誉造成一定影响的行为。是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。律师

D辩称，因其只知道L周一会进单位，只能在这个时间去找L，且L又回避，出于无奈其才采取上述行为向L催讨债务，D属于合法维权。对此，D与L之间有民事纠纷，D应通过合法正当的途径解决，不应放任私力救济采取过激的催讨行为侵犯L名誉权，因此D主观上存在过错。因D的侵权行为，L在精神上遭受了一定痛苦，L要求D赔偿精神损害抚慰金的诉请，有事实和法律依据，应予支持；至于数额，现根据D侵权行为的情节、L精神遭受损害的程度，酌定1,000元。律师

依照《民法通则》第一百零一条、第一百二十条第一款、第一百三十四条第一款第（七）项、第（十）项，《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第一百四十条第一款之规定，判决如下：D于判决生效之日起十日内向L书面赔礼道歉（书面赔礼道歉的内容应当经法院审查）；D于判决生效之日起十日内赔偿L精神损害抚慰金1,000元；D于判决生效之日起十日内赔偿L律师费2,000元；驳回L其余诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。（2018）沪0112民初6472号(2018)沪01民终7340号