申请人：上海××实业发展有限公司

住所：上海××

法定代表人：××，总经理

被申请人：××，性别，出生年月，住所地

请求事项

一、请求依法裁定被申请人赔偿申请人××元；

二、请求依法裁定被申请人擅自离职给申请人照成的损失××元等。

事实与理由

某年，申请人与被申请人之间就已建立劳动合同关系，《劳动合同》为一年一签。根据《劳动合同》约定：第十一条“根据甲方（即申请人）现行工资制度，乙方（即被申请人）的月薪为税前工资，月工资为（含税）××元。”第二十七条“乙方单方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方同意解除劳动合同，但乙方必须向甲方赔偿相当于十二个月的月脱产培训时的培训费。”另外，合同第十五条约定：“在合同期内，甲方按国家规定，为乙方向政府指定部门支付应由甲方承担的养老、医疗、失业保险费以及住房公积金。”由于从××年至今，被申请人一直都被安排在申请人的某市办事处工作，故申请人一直在某市为被申请人办理的养老保险等。

20××年×月23日，被申请人突然向申请人提出辞职（见《辞职信》），第二天即×月24日，被申请人在未得到申请人同意的情况下擅自离开公司，之后，申请人曾多次与其联系，但其电话均无人接听并一直未公司办理交接手续。

申请人认为，被申请人的辞职行为违反了《劳动合同》二十七条的约定，即未提前30日以书面形式通知申请人，故申请人有权依照该条之约定，要求被申请人赔偿申请人相当于被申请人十二个月工资的培训费，即××元。

由于被申请人擅自离职，造成公司财产一台笔记本电脑被客户盗走，至今无法追回，虽已向公安机关报案，案件也已经侦破，但损失仍未追回，见申请人证据：公安局的讯问笔录和刑事判决书。这笔损失直接由被申请人擅自离职造成的，故而要求申请人赔偿全部损失11600元。

为了维护申请人的合法权益，现依法向贵会提出申请，恳请支持申请人的上述诉请！

此致

某市市劳动争议仲裁委员会

申请人：上海××业发展有限公司

年月日