提供劳务者致害责任纠纷一案，2013年3月14日8时40分许，被告陆Y驾驶白色“锦江”出租车沿本区银都路由西向东行驶至虹梅南路口时，与驾驶银色别克商务车的原告马L因抢道发生争执。其间，被告陆Y持一把折叠水果刀将被害人马L的颈部、胯部和背部等多处刺伤。经法医鉴定构成轻伤。2013年6月14日，以故意伤害罪判处陆Y有期徒刑一年六个月。

原告马L诉称，被告在原告车后不停按喇叭，并走下车向原告走来，试图敲击玻璃窗，原告此时也下车与被告理论，几句争吵后，被告返回自己车内取出长刀一把，将原告刺伤，导致原告颈部颈内静脉破裂，颈外动脉破裂，肩胛骨骨折，原告当即失血过多而休克。所幸原告经抢救脱离生命危险，但也留下多处伤疤，不能正常进食，口齿不清。

原告认为，被告虽然已经被法院以故意伤害罪判处有期徒刑，但仍应承担民事赔偿责任，被告上海锦江佳友汽车服务有限公司作为用人单位，对被告陆Y的职务行为也应承担连带责任。因对赔偿事宜协商不成，原告故诉至请求判令被告陆Y赔偿，被告上海锦江佳友汽车服务有限公司承担连带责任。

被告陆Y辩称，不同意承担赔偿责任。现在被告已经服刑大半，再谈赔偿问题已无意义。事发时，原告故意挑衅被告，致使被告情绪失控刺伤原告，因此原告本身存在过错。

被告上海锦江佳友汽车服务有限公司辩称，原告要求其承担连带责任没有事实和法律依据。首先，被告陆Y并非其单位员工，双方间不存在劳动合同；其次，原告受伤是其主动伤害陆Y后造成，上海锦江佳友汽车服务有限公司并不存在过错。

原告受伤后在上海市闵行区中心医院进行了治疗。2013年9月13日，华东政法大学司法鉴定中心就原告伤情出具了司法鉴定意见书，鉴定结论为被鉴定人马L因锐器伤致颈内静脉破裂，颈外动静脉断裂，舌肌损伤，失血性休克，右侧肩胛骨骨折等，现遗留伸舌畸形及吞咽轻度受限，日常活动能力轻度受限，构成十级伤残，酌情给予伤后休息4个月，营养2个月，护理1个月。

2013年3月8日，案外人上某代客运人力资源管理有限公司与被告陆Y签订劳动合同，派遣其至被告上海锦江佳友汽车服务有限公司担任驾驶员工作。在事故处理过程中，被告陆Y父亲替被告陆Y向原告支付了赔偿款20,000元。

被告陆Y故意伤害他人身体，造成原告各项经济损失，虽然其已经受到刑事处罚，但不能就此免除民事赔偿责任。虽然原告在事发过程中与陆Y存在言语冲突，但相对于陆Y的故意伤害行为而言，过错程度轻微，对于陆Y伤害行为也事先无法预料，故不足以减轻陆Y的赔偿责任。

关于被告上海锦江佳友汽车服务有限公司的责任，陆Y虽然经案外人派遣至被告公司担任驾驶员工作，但陆Y在本案中的伤害行为与被告公司指派陆Y从事的工作内容并无必然联系，不能认定为执行工作任务的行为，被告公司在事发时并不存在过错，故不应承担民事赔偿责任。

依据《侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条之规定，判决如下：被告陆Y于本判决生效之日起十日内赔偿原告马L医疗费36，744.10元、住院伙食补助费300元、营养费2，400元、护理费1,500元、交通费250元、误工费14,000元、鉴定费2，300元、律师代理费5,000元、衣物损失以及日用品费3,00元，共计62，794.10元，扣除已付的20,000元，余款为42，794.10元。（2013）闵民一(民)初字第18855号