注:劳动仲裁并非本文所提及的仲裁，申请仲裁必须具备下列条件：

（一）有仲裁协议；

（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；律师

（三）属于仲裁委员会的受理范围。比如仲裁不解决婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及法律规定应当由行政机关处理的行政争议，也不解决有关职工与用人单位之间关于劳动合同、工资、报酬、福利等方面的劳动纠纷。