·竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务。

·对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。